Introduktion
Uden god ledelse – læs gode medmenneskelige relationer og god styring – kommer der ingen målsatte resultater og ingen af de ønskede udviklinger i hus. Ord og hensigtserklæringer om ledelsens betydning og ledernes rolle som krumtapper gør det ikke længere.

Derfor må ledelsesfunktionens – eller ledelsesapparatets – egen effektivitet og produktivitet langt højere op på den ledelsesmæssige dagsorden. Potentialet i dag ligger simpelthen i mere og bedre ledelse af mere engagerede mennesker på vej med deres aftalte resultater og udviklinger.

Da ledelse i sit væsen er noget med at være forudse-ende, at være foran, fremme på banen, så er der nu virkelig behov for at sætte ledelse på selve ledelses-systemet, få det kigget efter i sømmene, få fundet ud af, hvad der trænger til renovering, og få efterset og smurt tandhjulene. Det er tankevækkende og ildevarslende at hovedparten af vore ledelsessystemer i dag fungerer i henhold til 50 år gamle ledelsespraksisser.

Start / Introduktion < 1 2 >